В Университете Предпринемательства и Администрации действует Центр Креативности и Предпринимательства, который специализируется на проведении тренингов и семинаров по развитию психосоциальных навыков, необходимых для правильного функционирования как в профессиональной, так и в личной сферах. В своей деятельности они используют уникальную и разработанную в течение многих лет концепцию современного менеджмента.

Команда состоит из опытных специалистов и тренеров с широким спектром интересов и разнообразным профилем образования.

Центр Креативности и Предпринимательства проводит тренинги и мастер- классы с преподавателями, административными работниками и студентами WSPA.

В рамках проекта во время обучения студенты изучают блок предметов.

Обучение I степени ( Бакалавриат):

МЕЖПЕРСОНАЛЬНАЯ КОММУНИКАЦИЯ

Метод обучения: мастер-класс

Курс предназначен для интеграции студентов, создания атмосферы открытости и доверия,  позволяет на дальнейшую эффективную работу в группе в течение всего периода обучения. Благодаря курсу, студенты развивают активную и открытую позицию по отношению к другим, понимание в отношении к другому человеку  и выраженияе своих чувств, убеждений и мыслей в более коммуникативной форме.

Цель курса:

  • узнать свой собственный стиль общения;
  • осознание студентом барьеров, мешающих межличностному общению;
  • создание платформы для диалога и взаимопонимания с людьми с другими убеждениями и ценностями;
  • изучение инструментов эффективного общения.

ОСНОВЫ КРЕАТИВНОСТИ. ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА

Метод обучения: лекции и мастер-классы

Цель курса – показать студентам, что, кроме классического, объективного способа восприятия реальности, существует еще один – субъективный, который позволяет человеку творить. Лекции способствуют осознанию студентами их собственной субъективности и формирует убежденность в том, что можно формировать свое собственное будущее, выходя за рамки шаблонов и стереотипов. Практические занятия по основам креативности дают возможность сознательно изменить восприятие реальности и преодолеть ограничения.

Цель курса:

  • развитие воображения;
  • противостояние различных взглядов, ценностей и привычного поведения участников занятий;
  • получение представления  нынешнем способе мышления и действий;
  • формирование новых, креативных идей и способов решения проблем.

КОНСТРУКТИВНОЕ РЕШЕНИЕ КОНФЛИКТОВ

Метод обучения: мастер-класс

Целью курса является приобретение у учащихся умения использовать эффективные средства общения в различных конфликтных ситуациях.

Цель курса:

  • изучение сущности и причин межличностных конфликтов;
  • осознание своего поведения в конфликтной ситуации;
  • расширение способности строить позитивные отношения с другими;
  • определение своего собственного стиля разрешения конфликтов;
  • изучение стратегий эффективного разрешения конфликтов.

ОСОЗНАНИЕ ЦЕННОСТИ

Метод обучения: мастер-класс

Курс предназначен для определения личной иерархии ценностей и управление собственным будущим на ее основании.

Цель курса:

  • признание существующих иерархий ценностей;
  • осознание связи между сделанным выбором и личными потребностями и ценностями;
  • сознательное пересечение собственных схем и ограничений;
  • понимание новых возможностей выбора.

ПРОЕКТИРОВАНИЕ СОБСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Метод обучения: проект

В рамках курса студенты проектируют собственное предприятие, которое станет способом достижения материальной и субъективной прибыли. Занятия также помогают реализации студенческих мечтаний и увлечений.

Цель курса:

  • стимулирование предпринимательского отношения студентов;
  • вдохновение создания новых рабочих мест для себя и других;
  • использование студентом знаний и индивидуальных ресурсов;
  • развитие навыков самостоятельного планирования карьеры с целью реализации собственных намерений и увлечений.

Обучение II степени (Магистратура):

 МЕТОДОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ КОМПЕТЕНЦИЯМИ

Метод обучения: практические занятия

В рамках курса студент развивает свои профессиональные и личные компетенции, а также учится их использовать в карьере.

Цель курса:

  • проектирование развития выбранной компетенции;
  • осознание своих сильных сторон и области для развития;
  • развитие навыков мотивации себя и работников к развитию;
  • построение навыков самооценки и веры в свои способности.

 

ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ
Метод обучения: практические занятия

Целью предмета является  развитие способности принятия решений и использование этой способности в проффесиональной карьере.

Цель курса:

  • развитие способности эффективно принимать индивидуальные решения;
  • развитие навыков принятия командных решений;
  • формирование отношения ответственности за принятые решения.