Менеджмент

Информация о факультете

Менеджмент – это наука об управлении бизнесом и людьми, главной целью которой является максимизация потенциальной прибили при эффективном использовании подчинённых. Среди задач выделяют: контроль, организация, планирование, размещение кадров по рабочим местам и управление персоналом.

Факультет Менеджмент подготовит Вас к работе  в сфере управления  бизнесом и административными организациями. В ходе обучения Вы получите знания и практические навыки распознания, диагностики и решения проблем управления человеческими, материальными, финансовыми и информационными ресурсами.

Программа обучения обогащена занятиями по предпринимательству, управлению публичным потенциалом, финансами, маркетингом, нетворкингом. 

Длительность обучения: 6 семестров/3 года.
Формы обучения: стационарное, заочное, оnline.

Мы подготовим Вас к работе:

  • Маркетинговые и рекламные агентства;
  • Торговые и консалтинговые компании;
  • Бизнес;
  • Human Resources;
  • Финансовые предприятия;
  • Продажы;
  • Public Relation;
  • Государственные учреждения.

Преимущества факультета:

  • высокопрофессиональный преподавательский состав с опытом работы академической и практической сфере;
  • современные методы обучения, позволяющие развиваться в различных сферах;
  • возможность пользования бесплатными советами профессиональных консультантов;
  • практическое обучение;
  • практика в престижных учреждениях в стране и за рубежом;
  • возможность участия в программе «Erasmus»;
  • возможность участия в бесплатных курсах с получением соответствующих сертификатов;
  • учебная программа позволяет изучить тонкости функционирования международного сотрудничества и получить аналитические навыки;
  • возможность получения стипендии уже с первого года обучения.

Общие предметы на факультете:

  • основы управления;
  • экономия;
  • матиматика;
  • наука о организации;
  • статистика;
  • управление человеческим капиталом;
  • основы психологии;
  • основы маркетинга;
  • техники решений и организации;
  • основы бухгалтерского учета;
  • налоги и налоговое право;
  • управление проектом;
  • ИТ системы в управлении;
  • современные методы управления;
  • основы права;
  • маркетинговые исследования;
  • диагностика предприятий;
  • бизнес-план;
  • иностранный язык;
  • физкультура;
  • информационные технологии;
  • связь и интеграция;
  • идея человеческой субъективности;
  • защита интеллектуальной собственности.
Оплата за обучение
Оплата за стационарное обучение:

оплата за месяц: 370 зл
оплата за семестр: 2 000 зл
оплата за год: 4 000 зл

Oплата за заочное обучение:

оплата за месяц: 380 зл
оплата за семестр: 2 050 зл
оплата за год: 4 100 зл

Специализации

Специализация выбирается на втором курсе обучения. Благодаря выбору специализации Вы получите более детальные знания в конкретной отрасли Международных отношений.

Управление фирмой

Данная специализация предназначена для студентов, желающих открыть собственный бизнес или выполнять функции руководителя в производственных компаниях; работать в коммерческих проектах, консалтинговых агентствах и других организациях на национальном и международном уровне. Во время обучения студент получит знания, компетенции и навыки в области управления. По окончанию обучения студент сможет построить бизнес-модель нового предприятия и упорядочить деятельность существующей компании. Дополнительно в рамках специализации студенты узучают стратегии маркетинговой деятельности, а также стратегии построения долгосрочных отношений с клиентами и сотрудниками. В ходе многочисленных занятий и семинаров мы научим, как эффективно планировать бизнес- ресурсы, управлять производством и финансами, а также вести переговоры.

Управление человеческими ресурсами

Эта специализация предназначена для студентов, предпочитающих работать с людьми, в качестве менеджера организации, руководителя или сотрудника кадровых служб компаний или организаций различных отраслей, в том числе за рубежом. Во время обучения Вы получите знания и навыки по эффективному отбору персонала и управлению человеческими ресурсами, рациональному использованию их потенциала. Вы узнаете как создать команду и как пробудить рабочие инициативы, творчество и преданность целям и задачам компании. Вы освоите, помимо прочего, персональные стратегии, формы и методы улучшения работы сотрудников, а также различные системы оценки их работы. Вы научитесь также как убеждать сотрудников в необходимости организационных изменений, как вести переговоры и решать трудовые споры.

Skip to content